La Estrategia es, por tanto, un reconocimiento sincero a todas las mujeres del mundo y a los movimientos feministas, que con su ardua y persistente labor han ido construyendo el desarrollo, reivindicando que los Derechos Humanos también lo son para las mujeres. Hace patente el esfuerzo de las cooperantes españolas, que desde las OTC de AECI y desde las ONGD, construyeron de la mano de las organizaciones feministas de Guatemala, Nicaragua o República Dominicana, las primeras experiencias piloto de unidades de género, con pocos recursos, poco respaldo institucional y mucho esfuerzo y compromiso, abriendo puentes que ahora se quieren afianzar entre el movimiento feminista y las políticas de desarrollo.

Es, en este sentido, que el Área de Género de la ADPM está comenzando a trabajar en diversas líneas estratégicas:

• Integración de la igualdad entre mujeres y hombres en los proyectos.

Partiendo del Enfoque de Derechos como forma de superar la pobreza y reconociendo que el tema de género es un tema de redistribución de poderes, los esfuerzos del personal de la ADPM se centran en introducir la Perspectiva de género en el Proyecto de Desarrollo Local a través del análisis de género y la aplicación de las herramientas apropiadas.

De forma resumida, se pretende (i) Mejorar la cobertura, la eficacia y la eficiencia de las intervenciones; y (ii) Contribuir a la equidad y a la igualdad entre hombres y mujeres a lo largo del ciclo de vida y velar para que las intervenciones no fomenten papeles y relaciones de género poco equitativas.

• Estrategia de Mainstremaing de género.

En “América Latina Genera”[2] se pone de manifiesto que el mainstreaming es un proceso político, y a la vez técnico, que tiene como objetivo que todas las actividades de las instituciones tanto de carácter público como privado contribuyan a cerrar las brechas de desarrollo humano que persisten entre hombres y mujeres.

En consecuencia, a través de la generación de espacios de debate y reflexión al interno de la organización, el Área de Género quiere abrir vías para la aplicación del enfoque de género en las políticas, procedimientos, posiciones y visiones que rigen el trabajo diario necesario para avanzar en los valores que debe caracterizar un desarrollo realmente humano, justo y no discriminatorio

• Posicionar a la ADPM como un ente canalizador del Enfoque de género a nivel provincial

En esta línea estratégica se comienza a desarrollar acciones para promover políticas, programas y acciones que conduzcan al empoderamiento de las mujeres, generando espacios de discusión y visibilizando el trabajo de las mujeres en la provincia de Manabí.

Una de las primeras actuaciones ha sido el primer Foro Taller de Género en el Desarrollo realizado por la ADPM en Manabí contemplado como una acción específica para impulsar el empoderamiento de las mujeres como forma de alcanzar la igualdad formal y real.